Organisationsutveckling genom jämställdhet, mångfald och inkludering

Otaliga studier visar att jämställda, mångfaldsrika och inkluderande organisationer har många verksamhetsfördelar i form av ökad lönsamhet, mer engagerade medarbetare, nöjdare kunder och en högre grad av innovation. Att bygga sådana organisationer innebär olika insatser för olika organisationer. Kanske vet ni precis vad ni behöver stöd med, eller så vet ni inte riktigt var ni ska börja. Jag kan stötta er i allt från att kartlägga era behov till att sätta in relevanta insatser för att bygga kunskap, bli inspirerade och driva förändring.

Visst vill du vara med för att öka förändringstakten mot ett mer inkluderande arbetsliv? 

TJÄNSTER

FÖRELÄSNINGAR, UTBILDNINGAR & WORKSHOPS

LÖNEKARTLÄGGNINGAR

INKLUDERANDE REKRYTERING

PAKETLÖSNINGAR

CASE

case: gemensam syn på syfte och samarbete 

Utmaningen: en styrelsegrupp upplevde en bristande gemensam syn på hur de skulle arbeta och ville arbeta fram hur de skulle kunna arbeta mer effektivt och bättre som grupp.

 

Lösningen: en workshop utifrån PROSOCIAL som ramverk och i vilken vi fokuserade på gruppens syfte, identitet och det interna förhållningssättet  utifrån förväntningar på varandra.  

Resultat: en ökad medvetenhet om gruppens utmaningar, särskilt att våga prata om det som är svårt och stötta varandra. Samt en stark överenskommelse hur gruppen skulle arbeta framåt för bättre sammanhållning och resultat.

case: öka andelen kvinnor 

Utmaningen: ett företag verksamt inom hållbar el, ville arbeta för en bättre könsfördelning men inga kvinnor sökte de tjänster som utlystes. 

Lösningen: genom en granskning av företagets jobbannonser identifierades och genomfördes förbättringar i annonsernas utformning, innehåll och språk.

Resultat: en ökning av andelen kvinnor från 0% till 44% av de sökande.

case: probleminventering och nulägesanalys

Utmaningen: i sin årliga enkät fick en finansinstitution sämre betyg av kvinnorna i bolaget vad gällde jämställdhetsläget. Ledningen ville förstå detta närmare för att kunna sätt in rätt åtgärder.

Lösningen: en uppföljande medarbetarenkät utformades med ett antal fördjupande och mer specifika frågor kopplat till arbetsmiljö, rekrytering, utveckling mfl. Utifrån resultaten levererades en nulägesanalys och förslag på åtgärder.

Resultat: kunskapshöjning bland ledningsgrupp och chefer i fråga om medarbetarnas upplevelser samt ett åtgärdsprogram som genomfördes. 

case: jämställda löner

Utmaningen: återvinningsföretag som inte hade erfarenhet av lönekartläggningar.

Lösningen: en strukturerad lönekartläggning med stort engagemang av ledningsgrupp och god samverkan med arbetstagarna. Utbildningsinsats genomfördes parallellt med HR för att säkerställa kunskapsöverföring under arbetets gång.

Resultat: genomförd lönekartläggning i enlighet med Diskrimineringslagens krav samt kompetensöverföring till HR och chefer. 

VAD MINA KUNDER SÄGER

VAD MINA KUNDER SÄGER

Sara held a keynote at our office about #MeToo and the aftermath, with a focus on the IT sector. Not only was it insightful and compelling, but it also sparked great discussions during and after the session – which was our mission with Sara’s session. Sara was pleasant to work with and was able to challenge myself and my colleagues - all while adopting to the target group. I recommend Sara and look forward to potential future collaborations with her.

Sofia Lamrhari, Account Executive and Business Wo/Men's Network Nordics Leader, SAP

AKTUELLT

Nominerad Nordic Women in Tech Awards - Diversity Leader!

Jag är så fantastiskt glad och stolt över att ha blivit nominerad till denna utmärkelse. Håll tummarna att jag också vinner! 

Samarbete med Gigs for Her!

Nu kickar jag igång värsta grymma samarbetet med fantastiska Gigs for Her. I höst lanserar vi ett program för hur du kan arbeta på ett strategiskt och genomtänkt sätt för att vara en modern arbetsgivare med medarbetaren i fokus.

Få ett smakprov från vårt samtal i soffan!

Rapport jämställdhet it-branschen 2020

Under hösten 2020 släpper jag min rapport över jämställdhetsläget i it-branschen. Är du intresserad att få ta del av den och bli inbjuden till rapportsläppet? 

Kontakta mig så ser jag till att du får rapporten och inbjudan. 

Vill du veta mer, ses på en lunch eller boka mig, skicka ett meddelande eller ring!

sara@viaconsulting.nu  |  Tel: 0767 - 99 29 99

©2018 by www.viaconsulting.nu. Proudly created with Wix.com